Perchè ottenere la Certificazione ISO 45001
La ISO 45001 è uno standard internazionale per i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (Occupational Health & Safety Management System, OH&S), pubblicato da International Organization for Standardization.
Lo scopo principale è aiutare le organizzazioni a prevenire infortuni, malattie professionali e rischi sul lavoro, creando ambienti lavorativi più sicuri.
La versione attuale è ISO 45001:2018.
A cosa serve
La certificazione ISO 45001 dimostra che un’organizzazione:
- identifica e controlla i rischi per la sicurezza;
- tutela lavoratori e collaboratori;
- rispetta la normativa in materia di salute e sicurezza;
- promuove prevenzione e miglioramento continuo;
- riduce incidenti e interruzioni operative.
È applicabile a qualsiasi settore: industria, edilizia, logistica, uffici, sanità, servizi, energia, ecc.
Obiettivi principali
La norma punta a:
- prevenire infortuni sul lavoro;
- ridurre malattie professionali;
- migliorare le condizioni operative;
- aumentare la consapevolezza dei dipendenti;
- creare una cultura della sicurezza.
Principi fondamentali
La ISO 45001 si basa su:
- approccio basato sul rischio;
- leadership della direzione;
- partecipazione attiva dei lavoratori;
- miglioramento continuo;
- conformità legislativa;
- prevenzione anziché reazione.
Cosa richiede concretamente
Un sistema ISO 45001 normalmente include:
- valutazione dei rischi;
- identificazione dei pericoli;
- procedure di sicurezza;
- gestione DPI e attrezzature;
- formazione e addestramento;
- gestione emergenze;
- monitoraggio incidenti e near miss;
- audit interni;
- riesami periodici della direzione.
Processo di certificazione
La certificazione viene rilasciata da enti accreditati tramite:
- Analisi iniziale del sistema sicurezza
- Implementazione delle procedure
- Audit interno
- Audit dell’ente certificatore
- Emissione certificato
- Sorveglianza periodica
Il certificato ha generalmente validità di 3 anni.
Vantaggi della ISO 45001
Le aziende la adottano per:
- ridurre infortuni e assenze;
- migliorare conformità normativa;
- aumentare fiducia di clienti e stakeholder;
- migliorare il clima aziendale;
- ridurre costi legati agli incidenti;
- partecipare a gare o qualificazioni fornitori.
